根据湖南省发展和改革委员会、湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅《关于公布湖南省第二批建设培育的产教融合型企业名单的通知》，我公司入选湖南省第二批建设培育产教融合型企业，列入湖南省产教融合型企业储备库。按照《通知》要求，遵照《国家发改委教育部关于印发<建设产教融合型企业实施办法（试行）>的通知》（发改社会【2019】590号）要求，制定产教融合、校企合作三年规划，明确产教融合建设目标、任务举措、保障机制等。结合公司实际情况，制定《洞口县亿丰农林牧有限公司产教融合、校企合作建设三年发展规划》，明确产教融合建设目标、任务举措、保障机制，深化“引企入教”改革，加强校企协同创新，推动学生到企业实习实训制度化，充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用，建设产教融合型企业，积极探索校企命运共同体新模式，强化产教融合型企业的带动引领示范作用。为做好我公司产教融合型工作，现将我公司产教融合三年规划建议方案拟定如下：

一、建设目标

积极探索校企深度融合的模式；坚持“校企行多方联动，产学研立体推进”的校企合作方针，面向市场，面向行业，创新“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的紧密型校企合作机制与体制，努力实现校企人才共享、设备共享、技术共享、校企文化互补的深度校企合作关系，全面提升学校办学能力和企业的市场竞争力和社会影响力。力争成为引领推动所在行业领域深化产教融合改革的领军企业，发挥企业引领示范作用，推动茶产业领域深化产教融合，打造清远茶行业人才及周边地区培训孵化和实践基地，为茶产业行业的可持续发展提供系统、持续的高品质专业教育服务，培养行业发展所需的高素质技能人才。

二、任务举措

1、建立“实践教育基地”。

计划在三年内建设辐射邵西南五县市、怀化市洪江、会同、溆浦及贵州等地区的实用技术综合培训基地1个，包括农林牧实用技术训练基地、中小学生劳动教育基地、产学研服务基地和就业服务平台、油茶古法木榨体验馆和油茶文化博览馆等。为学校提供实习场所、校外实践基地，培养学校学生的实践应用能力。

2、协同“实践就业”，成立创业就业指导中心。

计划在三年内与至少一所高职及以上院校协同“专业实践”。为学校学生提供相关行业专业前景指导、专业作业实践指导、专业岗位就业对接。

3、开展校企合作新型学徒制培养。

打造油茶行业高端人才汇聚和培养基地。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，通过技能大师带学徒方式，培养培养一批品德高尚、技能精湛，身心健康的、企业急需的应用型高素质技能人才。每年计划完成20名企业新型学徒。

4、科研项目合作。

以油茶产业转型升级和油茶行业高素质技能人才为切入点，以创新驱动为核心，整合优质资源，通过科技创新和体制创新，探索产学研协同创新和科技成果产业化模式，构建科技研发、科技转化、产业孵化和人才培养与聚集平台，计划在三年内与至少一所高职及以上院校共建“研发项目”，取得“研究成果”。

5、技能大赛

企业及学校高度重视学生专业实践技能的培养，通过技能大赛号召激励学生认真努力学习知识技能，学以致用，提高学生的实操技术能力。同时，进一步总结经验，积极创新人才培养模式，全面提高人才培养质量。

6、课题延伸撰写教材、行业标准、专利技术。

通过“产、学、研”等形式，与有关职业院校或高等学校开展有实质内容、具体项目的校企合作。开展相应立项课题调研活动，根据现有立项课题，校企应共同参与行业调研、项目调研等工作，带动参与人员，开展人才培养，并且根据调研相应立项课题进行编制教材、行业标准、教学标准等专业标准以及申报相关专利技术。企业争取每年开展不低于一个立项主题。

四、保障机制

1、组织领导保障。

由公司总经理领导，各相关部门相互协调，统筹推进建设产教融合型企业建设的各项工作。结合产教融合型企业建设发展中长期规划和年度工作计划，统筹解决产教融合型企业建设过程中遇到的重大问题，落实各项工作措施，及时向公司领导和上级部门反映产教融合型企业建设工作推进情况。确保规划的相关目标顺利完成。

2、管理制度保障。

建立和完善适应产教融合改革要求的企业管理制度和管理办法，加强公司产学研协同创新合作，研究和探索产学研结合创新模式下的科研资金管理机制、科研项目管理机制和科研成果转化机制。将促进产教融合纳入企业发展规划，在三年内逐渐建立并完善产教融合、校企合作制度。进一步完善和落实高层次人才机制，包括博士后管理办法、高层次人才配套资助办法等。

3、资金投入保障

加大对产教融合型企业建设的资金支持，按照年度工作任务的进程，将产学研相关费用纳入年度预算中。产教融合资金专款专用。严格按照项目计划和项目预算批复开展项目推进及资金使用事宜，严把项目资金关，内部定期检查，严禁项目资金截留挪用，确保资金安全运行。